Un paso importante hacia una ciudad sin barreras
Este lunes, Huelva dio un avance significativo en su compromiso por convertirse en una ciudad más inclusiva con la presentación del Plan de Accesibilidad Integral. El acto tuvo lugar en el edificio municipal Gota de Leche y contó con la presencia de la alcaldesa, Pilar Miranda, junto a la teniente alcalde de Servicios Sociales, Adela de Mora, además de representantes municipales, asociaciones y colectivos sociales.
El plan, adjudicado a Ilunion Accesibilidad, empresa especializada en accesibilidad del Grupo Social ONCE, busca realizar un diagnóstico participativo para identificar y eliminar obstáculos arquitectónicos, tecnológicos, educativos, laborales y comunicativos. La alcaldesa resaltó que “la accesibilidad es esencial para el 10% de la población, necesaria para el 30% y beneficiosa para el 100%”, destacando que eliminar barreras urbanas favorece a personas con discapacidad, mayores, niños, embarazadas y cualquier ciudadano en diferentes etapas de su vida.
El Plan de Accesibilidad Integral se centrará en varias áreas fundamentales:
- Entornos urbanos: rampas, ascensores, señalización táctil y baños adaptados.
- Tecnología y comunicación: páginas web compatibles con lectores de pantalla, subtítulos en vídeos y navegación mediante teclado.
- Educación: materiales didácticos y evaluaciones adaptadas.
- Servicios públicos y transporte: información clara, plataformas accesibles y avisos sonoros o visuales.
- Entorno laboral: medidas para facilitar la contratación de personas con diferentes capacidades.
El primer taller colaborativo permitió a los ciudadanos compartir obstáculos y prioridades. Además, se complementará con una encuesta online accesible. El proceso incluirá dos fases principales: un diagnóstico participativo durante un año y una adaptación integral que abarcará planificación presupuestaria y coordinación municipal. Se espera que el plan esté a punto para su aprobación en 2026, proyectando una visión a cinco años.
Tatiana Alemán, representante de Ilunion Accesibilidad, destacó que su equipo combina experiencia técnica con conocimiento práctico. Resaltó que el 70% de sus empleados tienen discapacidad. La iniciativa busca mejorar lo existente e incorporar principios accesibles desde el diseño inicial para consolidar a Huelva como una ciudad verdaderamente inclusiva donde la accesibilidad sea un valor transversal en todas las gestiones urbanas.
