Informe alarmante sobre la contratación en Trigueros
La Cámara de Cuentas de Andalucía ha hecho sonar las alarmas tras emitir un informe que califica como «desfavorable» la gestión de las contrataciones menores del Ayuntamiento de Trigueros durante el año 2022. Este documento revela una preocupante falta de planificación y transparencia, lo que podría tener repercusiones significativas para la administración local.
El informe destaca que el Ayuntamiento carece de una planificación real en sus procesos de contratación. La mayoría de las necesidades se satisfacen a través de decisiones ad hoc tomadas por los responsables municipales, lo que dificulta un conocimiento claro y detallado sobre cuáles son realmente las necesidades del municipio. Esta situación no solo afecta la eficiencia administrativa, sino que también pone en entredicho la integridad del proceso contractual.
A pesar de que se elaboró un plan anual para la contratación menor, este no fue publicado conforme a lo estipulado por la normativa vigente. En su lugar, fue aprobado mediante una providencia del alcalde una vez iniciado el ejercicio, lo cual limita su eficacia como herramienta planificadora. El informe señala que solo se adjudicaron tres contratos menores por un total de 9.852 euros, lo cual representa un uso inadecuado del recurso destinado a necesidades previsibles.
El análisis también revela que durante 2022 se registraron 1.447 facturas, con 67 anuladas, dejando un total facturado superior a 1.724.320 euros. Sin embargo, solo el 22% fue cubierto por procedimientos adecuados, mientras que más del 75% carecía de la debida cobertura contractual, lo cual podría ser constitutivo de nulidad.
A pesar del panorama desolador en materia de contrataciones menores, el informe ofrece una opinión favorable con salvedades respecto a la gestión del personal. Se indica que más del 51% de los puestos están ocupados por personal laboral, contraviniendo normativas establecidas para administraciones locales. Además, se detectan múltiples incumplimientos relacionados con los pagos y conceptos retributivos aplicados al personal.
Dada esta serie de irregularidades y deficiencias administrativas, la Cámara ha incluido en su Plan Anual para 2023 realizar un seguimiento exhaustivo sobre estas cuestiones críticas. Las autoridades locales deberán tomar medidas correctivas urgentes para evitar sanciones futuras y restaurar la confianza pública.
