Un reconocimiento que destaca la excelencia
Atlantic Copper, la principal productora de cobre y ácido sulfúrico en España, ha sido reconocida nuevamente como una de las mejores empresas para trabajar en el país. Este prestigioso galardón, otorgado por el Top Employers Institute, se suma a una serie de logros que consolidan a la compañía onubense como un modelo a seguir en la gestión del talento y el desarrollo profesional.
La empresa ha renovado su certificación por quinto año consecutivo, destacándose entre un selecto grupo de 145 compañías españolas que han superado un riguroso proceso de evaluación. Este análisis abarca aspectos cruciales como la estrategia de personas, el entorno laboral, así como políticas de bienestar y diversidad.
A lo largo de los años, Atlantic Copper ha mejorado su puntuación global, alcanzando un notable 74%. Esta cifra no solo refleja su compromiso con sus empleados, sino también su capacidad para adaptarse y evolucionar dentro del competitivo sector industrial. De hecho, solo ocho empresas manufactureras en España han logrado este reconocimiento, lo que subraya aún más la importancia del logro.
Desde el Top Employers Institute se ha destacado especialmente el enfoque de Atlantic Copper hacia iniciativas de diversidad e inclusión. La compañía ha implementado políticas efectivas que fomentan un ambiente laboral donde todos los empleados pueden prosperar. Además, sus programas comunitarios y de voluntariado refuerzan su compromiso social.
Macarena Gutiérrez, consejera delegada de Atlantic Copper, expresó su satisfacción por esta renovación del sello. «Nuestra estrategia se basa en las personas», afirmó Gutiérrez. «Continuamos avanzando hacia un entorno donde cada individuo pueda crecer y contribuir al éxito colectivo».
Adrian Seligman, CEO del Top Employers Institute, resaltó que esta certificación es testimonio del esfuerzo constante de Atlantic Copper por crear un lugar excepcional para trabajar. La alineación entre los objetivos empresariales y las estrategias centradas en las personas es clave para alcanzar una mejora continua.
A medida que Atlantic Copper continúa consolidando su modelo centrado en las personas, también desempeña un papel crucial en sectores estratégicos como la descarbonización, la transición energética, y la movilidad sostenible. Con alrededor de 2500 empleos directos e indirectos generados, la compañía no solo contribuye al desarrollo económico local sino también al bienestar general.
