Inicio de nuevas Lanzaderas de Empleo en Huelva
El Ayuntamiento de Huelva, en colaboración con la Fundación Santa María la Real, ha lanzado una nueva edición del programa ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’. Este proyecto contempla la apertura de tres nuevas Lanzaderas de Empleo que operarán entre enero y junio de 2026. La inscripción, completamente gratuita, estará disponible hasta el 19 de enero a través del formulario online en hubsempleabilidad.com/inscribete.
Estas iniciativas están diseñadas para personas mayores de 18 años que se encuentran en situación de desempleo. Combinan orientación laboral actualizada con formación práctica en sectores con alta demanda, como gestión administrativa, atención al cliente, comercio y reposición, logística y limpieza profesional. Las formaciones son personalizadas y dictadas por expertos del sector.
En esta edición podrán participar hasta 80 personas distribuidas en tres diferentes Lanzaderas: la ‘Lanzadera de Empleo Activa’, centrada en mejorar las habilidades para buscar empleo; la ‘Lanzadera de Empleo Despega’, dirigida a personas en situación vulnerable; y la ‘Lanzadera Nómada’, un modelo itinerante adaptable a distintas ubicaciones según las necesidades.
Este programa cuenta con un historial exitoso en Huelva, donde anteriormente participaron 105 personas, logrando que 40 mejoraran su situación laboral mediante empleo directo, emprendimiento o formación adicional. Además, muchos obtuvieron certificados profesionales que fortalecieron su perfil laboral.
El proyecto está respaldado por fondos europeos y el ayuntamiento local. Además de orientación laboral, los participantes reciben apoyo en competencias digitales, empleo verde, habilidades transversales y salud mental. También se ofrecen Kits de Empleabilidad, recursos descargables desde la web para potenciar la búsqueda activa antes del inicio formal del programa.
Desde su creación en 2013, esta iniciativa ha impulsado más de 950 Lanzaderas a nivel nacional con cerca de 28.000 participantes. La tasa media de inserción laboral alcanza el 60%, consolidándose como un referente importante en políticas activas para el empleo.
