Fetico logra representación significativa en la mina de Riotinto
La central sindical Fetico anunció esta mañana que ha obtenido la elección de cinco delegados en el comité de empresa de Lain Tech, ubicada en Riotinto (Huelva), con el apoyo de más del 66% de los empleados. Este logro marca la entrada oficial de la Confederación Sindical Independiente Fetico en el sector minero regional, en una compañía que busca impulsar la producción minera en Europa y posicionar a Riotinto como un referente industrial gracias a su innovador sistema E-Lix.
Tras este éxito, Fetico criticó las rigideces del sistema tradicional de negociación colectiva, señalando cómo estas limitan la implementación de modelos empresariales innovadores como el liderado por Eva Laín, CEO de Lain Tech. Según Antonio Pérez, secretario general del sindicato, “Nuestro objetivo es fortalecer el futuro tanto de las empresas como de sus trabajadores. La innovación forma parte esencial de nuestro ADN; somos un motor social para organizaciones con gran potencial y tan importantes como Lain Tech”.
Pérez también recordó que los convenios actuales del sector minero contienen cláusulas obsoletas que no se ajustan a las necesidades modernas. “Los convenios del metal en Huelva destinan solo el 50% del salario a la presencia física, lo cual puede ser problemático si alguien está enfermo o tiene responsabilidades familiares. Nosotros proponemos un convenio colectivo más justo, con salarios fijos mejorados y variables vinculadas a la productividad”, explicó.
Fetico se posiciona como una organización sindical moderna, independiente y centrada en el diálogo social. Con más de 83.000 afiliados distribuidos en 8.000 delegados y 560 empresas a nivel nacional, su enfoque transparente y profesional ha impulsado su rápido crecimiento, consolidándose como uno de los sindicatos independientes más relevantes del país.
La confederación se define como una entidad sindical moderna, autónoma y apolítica que prioriza el diálogo constructivo y la cercanía con los trabajadores. Su modelo basado en necesidades reales ha sido clave para su éxito y reconocimiento entre miles de empleados en diversos sectores económicos. Además, Fetico promueve prácticas transparentes y responsables, incluso presentando voluntariamente sus impuestos corporativos para demostrar su compromiso con la buena gestión.
