El derecho a desconectar en vacaciones
El derecho a desconectar durante las vacaciones sigue siendo un reto para muchos trabajadores en España. De acuerdo con la reciente encuesta de InfoJobs, un 63% de los empleados indica que no consigue desconectar completamente en sus días libres, lo que representa un incremento de cuatro puntos en comparación con 2024. Además, el 73% admite responder llamadas, mensajes o correos electrónicos fuera de su horario laboral.
La principal razón detrás de esta falta de desconexión es el sentimiento de obligación, mencionado por el 41% de los encuestados, seguido por la presión asociada a su puesto laboral (32%). Esta situación afecta especialmente a aquellos trabajadores con cargos intermedios o superiores y a los autónomos, quienes presentan los niveles más altos de conexión constante.
A nivel generacional, los empleados entre 45 y 65 años son quienes menos logran desconectar, con un 75% que atiende comunicaciones laborales fuera del horario establecido. La antigüedad también juega un papel importante; aquellos que llevan más de cinco años en la empresa tienden a estar más pendientes de mensajes y llamadas.
A pesar de que la Ley de protección de datos y la normativa sobre trabajo a distancia reconocen el derecho a la desconexión digital, dos tercios de los empleados aseguran que sus empresas no implementan medidas para facilitarlo. El verdadero desafío radica en que las organizaciones promuevan una cultura que respete el tiempo libre, fundamental para el bienestar y productividad del equipo.
